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余吾煤业开展“六问六答” 巩固大讨论成果

来源:本站    时间:2019-05-15 17:40:43

  余吾煤业以大讨论为契机,刀刃向内、自我革命,积极在全体党员干部中开展“六问六答”专访活动,营造改革创新从“心”抓起,奋发有为让“为”落地,巩固大讨论成果。

  该公司依托专题研讨,开展“六问六答”专访活动,组织全体党员开展思想大起底,通过从思想上帮助和引导党员干部摒弃不敢为的畏难情绪,扔掉不能为的惰性思维,让党员干部到基层一线主动调研、解决问题,激发党员干部爬坡过坎的勇气,凝聚砥砺前行的力量。大讨论以来,班子成员认真执行“三走到、三必到”、下井跟班带班等规定,加强对整合矿井、地面施工单位等安全薄弱环节的管理力度,成立地面安全科,真正做到了工作在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变,班子成员以自身的良好形象,促进了矿风进一步转变。

  目前,该公司还对已完成“改革创新,奋发有为”大讨论工作进行一次“回头看”,以非常之力、恒久之功,着力解决查摆问题的整改落实工作;各部门认真对照方案确定“四个阶段,9+1项规定动作,七个强化,四十项具体工作”,做好总结交流,典型选树,建立长效机制等各项工作;组织、纪委、人劳、企管要对照“八个严禁”目标,全力推进“干部作风大起底、大整顿”活动,来一次思想大起底、制度大梳理、作风大整顿,进而推进一批重点工作落地,解决一批影响改革发展的突出问题,出台一批重大举措,形成一批制度性成果,努力以新成效推动矿井方方面面当标杆,做旗手,巩固“改革创新,奋发有为”大讨论成果。

  通过“改革创新,奋发有为”大讨论,该公司突出目标导向、问题导向、实践导向,在具体实践工作中找差距、补短板、定措施、抓落实、求实效,将大讨论的成果转化为余吾煤业创新发展的实践,带动企业各项工作取得新突破。

(文 杨利军 刘明星)


[责任编辑:郝佳丽]

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